YJ Smartline - шаблон joomla Создание сайтов
Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

I - Unsere Vision

  • "Mit der Kraft, die wir aus der Qualität unserer international angebotenen Produkte und Dienstleistungen schöpfen, streben wir an, ein weltweit bevorzugtes Unternehmen des Sektors zu werden."
  • Aufgrund unserer Produktion, Qualität und Kapazität weltweit ein führendes Unternehmen zu werden.
  • Mit Unternehmern, Führungskräften, Mitarbeitern, Kunden und Interessengruppen vereint die Identität von "Kotan Bau Yapı" zu schaffen und zu erhalten..
  • Unser Ziel ist es ein Unternehmen zu werden, welches weltweite Entwicklungen mitverfolgt, viel Wert auf Forschung&Entwicklung legt, seinen Kunden dem Verbraucherbedürfnis entsprechende Produktauswahl sowie verschiedene Alternativen anbietet.

II-Unsere Mission

Auf dem internationalen Markt, mit einem kundenorientierten Ansatz unsere qualitativen, branchen-pionierenden und unterschiedlichen Produkte, anzubieten und somit einen Mehrwert für die Handelswirtschaft zu schaffen.

Um diese Mission verwirklichen zu können sind unsere Ziele:

  • Im Rahmen der Rentabilität, Effektivität und Leistungsfähigkeit möchten wir eine internationale konkurrenzfähige Produktqualität und Standardisierung erreichen. Für ein effektives und effizientes Ressourcenmanagement müssen wir uns immer weiterentwickeln sowie die, im In- wie auch im Ausland, existierende Infrastruktur identifizieren und diese umsetzen.
  • Ein Unternehmen zu werden, das den Erfolg anhand der Kundenzufriedenheit misst und den Bedürfnissen seiner Kunden mit schnellen, wirksamen und hochwertigen Lösungsvorschlägen nachkommt.

III - Unsere Werte

  • Ein qualitäts- und vertrauensorientierter zeitgemässer Arbeitsansatz;
  • Die Tatsache, dass unsere Produkte den wirklichen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen;
  • Eine sich immer weiter entwickelnde, innovative, rationale und systematische Arbeitsweise;
  • Gleichheit auf der Führungsebene, Transparenz, Rechenschaftsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Vereinbarung der hohen moralischen Werte mit der Unternehmensidentität
  • Die Schaffung einer Organisation oder einer Organisationskultur, die mit dem Begriff "Vertrauen" zitiert wird.
  • Gewährleistung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Facebook Youtube Twitter linket